Tietoturvavakuutus syntyi pohjoismaisin muskelein

Tietoturvavakuutuksemme on nyt lanseerattu kaikissa Pohjoismaissa. Markkinoilletulorutistuksen jälkeen on kiva pysähtyä miettimään, miten vakuuttamisessa ollaan tultu tähän pisteeseen asti. Miten tietoturvan voi muka vakuuttaa?

On helppo kuvitella, minkä tyyppistä keskustelua käytiin aikoinaan ensimmäisten palovakuutusten osalta.

”Ei niitä voi estää”, ”ei riskiä voi arvioida”, ”ei vakuutus ole oikea ratkaisu tähän” olivat kaikki varmaan usein käytettyjä argumentteja.

Kuitenkin nykyään omaisuuden vakuuttaminen paloriskien varalta on itsestäänselvyys. Paljon samaa liittyy tietoverkkorikollisuuteen liittyvien riskien vakuuttamiseen.

Suomessa on ollut vallalla käsitys, että näiden riskien vakuuttaminen on erittäin vaikeaa, koska niitä ei voi arvioida, hinnoitella tai edes estää. Kysymys on ollut isompien yritysten erikoisvakuutuksesta, johon on haettu turvaa kansainvälisiltä markkinoilta.

Digitalisoitumisen myötä kaiken kokoisten yritysten tietoisuus tietoverkkorikollisuuteen liittyvien riskien merkittävyydestä on kasvanut huomattavasti. Tämä johtuu luonnollisesti myös siitä, että yhä suurempi osa yritysten arvosta liittyy tietoihin ja aineettomaan omaisuuteen sekä siitä, että verkossa toimiminen on yritysten arkipäivää.ketju-vintage

Uskon, että syitä siihen, miksi juuri If voi ensimmäisenä pohjoismaisena yhtiönä tuoda Suomen markkinoille Tietoturvavakuutuksen on ainakin kaksi:

  • Maailma muuttuu, veikkoseni. Haluamme arvojemme mukaisesti olla uudistava ja edelläkävijä. Haluamme tuoda markkinoille ratkaisuja myös yritysten uusien ja vaikeiden, mutta merkittävien riskien varalta.
  • Olemme voineet hyödyntää osaamistamme ei vain Suomessa vaan pohjoismaisesti. Ifin iso koko vakuutusyhtiönä, joka ei toimi vain Suomessa, auttaa meitä myös tarjoamaan parempia palveluita vahinkotilanteissa.

Sekä tulipaloja että tietoturvarikollisuutta on erittäin vaikeaa estää kokonaan.

Mahdollisten vahinkojen suuruuteen ja todennäköisyyteen voidaan kuitenkin vaikuttaa: tulipaloriskin osalta muun muassa sprinklerijärjestelmällä ja tietoturvarikollisuudessa hyvillä tietoturvaratkaisuilla.

Ifin Tietoturvavakuutus täydentää turvaa ja tuo yritykselle mielenrauhaa. Partnerimme IBM, joka auttaa asiakkaitamme, jos tietoturvarikos osuu kohdalle, on teräksenluja osaaja omalla alallaan. Asiakkaamme saavat palvelua dynaamiselta duolta.

Tietoturvaan liittyvät riskit ovat siis vakuutettavissa ja kymmenen vuoden kuluttua tietoturvavakuutukset ovat samalla tavalla arkipäivää kuin palovakuutukset.

Tapio Valtonen
tuotepäällikkö

Tapio oli mukana Tietoturvavakuutuksen lanseeraamisessa Suomen Ifin edustajana.

Hyviä tyyppejä haussa

Mahtava yhteishenki, työssä kehittyminen ja mahdollisuus töiden jatkamiseen tuntityöntekijänä opintojen ohessa ovat asioita, joita If pystyy tarjoamaan kesäksi taloon tuleville työntekijöilleen. Meillä on töissä hyviä tyyppejä ja toivomme, että saisimme heitä vielä lisää.

Innovatiivisuus voi kuulostaa hieman hassulta termiltä kesätyötä hakevan korvaan. Miten kesätyössä voi muka päästä innovoimaan? Minähän olen vain kesälomalaisten tuuraaja. Väliaikainen työntekijä.

Kekseliäisyydellä, joka monesti tulee esiin hakijan asenteen kautta, on suuri merkitys yritykselle kuin yritykselle. Arvostamme aktiivisuutta ja tekemisen meininkiä. Työkokemus on toki plussaa, mutta ymmärrämme, että sitä ei ole ehtinyt nuorille vielä hirveästi karttua.

Potentiaalisimmat hakijat ovat niitä, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään sekä itseään sekä Ifiä, uskaltavat kyseenalaistaa, ovat avoimia muutokselle ja tuomaan myös omaa persoonallisuuttansa esiin.If

Kesätyöhaastattelu on kaikille jännä paikka

Opiskelijoille kesätyöpaikan saaminen on nykyaikana lottovoitto yt-neuvottelujen ja yritysten toimintojen ulkomaille siirtämisten keskellä. Nuorelle kesätyö voi tarkoittaa sitä, että myös kesällä arjessa on tietty rytmi, ja vapaa-ajalla pystyy tekemään haluamiaan asioita, esimerkiksi lähtemään festareille, johon ilman kesätyötä ei olisi varaa lähteä.

Työhaastatteluun kulminoituu paljon jännitystä ja odotuksia sekä työnhakijan että työnantajan puolelta. Työnhakija on varmasti innoissaan siitä, että on päässyt haastatteluvaiheeseen asti, ja me olemme innokkaita näkemään, millaisia hyviä tyyppejä If on vetänyt puoleensa. Kaikkia siis vähäsen jännittää.

Työhaastattelussa kysytään monesti tiimityöskentelytaidoista, omasta persoonasta, koulutustaustasta, aiemmasta kokemuksesta ja siitä, mikä hakijaa työntekijänä motivoi. Ensivaikutelma ihmisestä muodostuu tapaamisen ensimmäisten 10 sekunnin aikana, joten reipas kädenpuristus on varmasti hyvä alku monelle kesätyöhaastattelulle.

Vinkkejä haastatteluun valmistautumiseen löytyy esimerkiksi näiltä sivuilta:
https://www.ekonomit.fi/kesatyo-haastattelu
http://tyoelama.duunitori.fi/tyonhakuopas/tyohaastattelu/
http://www.opiskelupaikka.fi/Tyopaikka-harjoittelu/Tyonhaku/Kesatyopaikat

Noora Suomi
HR Partner